Body tekst Maecenas a luctus libero. Quisque id elit ac orci commodo lacinia in non nisi. Phasellus id sem eu lectus iaculis ultricies. Praesent facilisis, risus eget dictum rutrum, massa enim malesuada nisl, nec varius nisl risus a magna. Praesent pellentesque erat sem, at fermentum dui sagittis sed. Nam eget nibh ligula.
Body tekst Maecenas a luctus libero. Quisque id elit ac orci commodo lacinia in non nisi. Phasellus id sem eu lectus iaculis ultricies. Praesent facilisis, risus eget dictum rutrum, massa enim malesuada nisl, nec varius nisl risus a magna. Praesent pellentesque erat sem, at fermentum dui sagittis sed. Nam eget nibh ligula.
Kop. Mauris vitae metus aliquet, dapibus ex non,
Inleiding. Mauris vitae metus aliquet, dapibus ex non, consectetur leo. Nam egestas mi ut ante ornare efficitur. Nunc tincidunt viverra dignissim. Ut ex odio, tincidunt vehicula.
“Titel Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit”
Alle artikelen aanleveren in een Word document.
Deze in de juiste mappen zetten in Teams.
Zorg dat alle artikelen goed gecontroleerd zijn
op spellingsfouten etc. Alle documenten een duidelijke omschrijving geven zodat het duidelijk is bij welk onderdeel deze horen.
Indeling copy
- Titel
- Inleiding
- Koppen
- Body tekst
- CTA
Extra copy
- Quotes, max 2 zinnen per quote
- Evt. bijschriften/bronnen melden
- Juiste linkjes
- CTA zoals buttons, doorlinks interne pagina etc
- Volledige website url
- Evt. LinkedIn adressen (url)
- Juiste namen met functies
Eindproduct
Maximaal aantal woorden
- Longpage: 670 woorden
- Scene: 260 woorden
Interview
Wat is de strekking van het interview
Achtergrond
Wie wordt er geïnterviewd, opdrachten samenwerking, belangrijke input over deze persoon
Doel: Wat willen we met dit stuk overbrengen?
Mogelijke vragen
- Wie ben je?
- Wat is je achtergrond?
- Wat was je overweging om de bestuurdersrol te krijgen?
- Waarom wil je het bestuur in
- Welke eigenschappen heb je nodig
- Welke eigenschappen heb je zelf
- Wat is je doel als bestuurder
- Wat is je stijl?
- Wat zijn je verantwoordelijkheden
Welke woorden moeten minimaal terugkomen?
10. Tracking pagina’s:
Koppelen in SharpSpring
11. Instellen micro brochure:
SharpSpring
Doorlooptijd:
3 dagen
7. Opzetten pagina's magazine, aanlevering aan klant .jpg:
- In lijn met templates
- Content vertalen per pagina inclusief CTA en juiste linken
8. Creëren pagina’s in editor na goedkeuring Sketch:
Maximaal 8 pagina’s
Indien meer, per pagina meer prijs
9. Variant:
Vanuit desktop omzetting mobile
Doorlooptijd:
1 maand
Doorlooptijd:
±2 maanden
5. Co-creatie content planning
per hoofdstuk inclusief deadlines:
- Interview: tekst gereed – co-creatie
- Feedback interview: tekst - co-creatie
- Akkoord interview: tekst - co-creatie
- Definitieve tekstuele: check - co-creatie
- Beeldmateriaal (foto/video)
- Podcast indien aanwezig
Per hoofdstuk alles compleet aanleveren in map op OneDrive met duidelijke omschrijving.
6. Projectplanning magazine met deadline:
Technisch en grafisch opzetten per editie magazine (jaarlicentie)
Doorlooptijd:
1 maand
1. Brainstorm:
Bepalen doelen magazine - doelstelling deliverables
2. Bepalen hoofdstukken content:
- Doelstelling deliverables per pagina beschrijven
- Teams indeling klaarzetten per hoofdstuk
3. Bepalen CTA-magazine:
Per pagina
4. Bepalen grid magazine:
Welke type pagina’s kies je
Pop-up / Extern
Pop-up / Large - Automatisch afspelen
Pop-up / Small video
Pop-up / Beeldvullend
Margo Rouwhorst
Creative partner UP
Landscape
Portait
Waar moet je op letten?
De kwaliteit van de fotografie is heel belangrijk.
- Scherpe foto's aanleveren!!
Onscherp worden ze niet geaccepteerd. - Hoge resolutie, 300 dpi,
of de foto moet groot zijn qua formaat. Deze mag 72 dpi zijn maar dan minimaal formaat 1920 pix breed - Alle beelden een duidelijke omschrijving geven zodat het duidelijk is bij welk onderdeel deze horen.
- Voldoende foto's aanleveren,
minimaal 5 per artikel. - Foto van de persoon, de geïnterviewde
- Formaat: .jpg .png .pdf
- Het liefst 'landscape' aanleveren
Wij kunnen de image vaak zelf 'portait' maken.
Aanleverspecificaties:
- Youtube of Vimeo url
- Eigen video uploaden, .MP4 of mov.
Let wel op: max 30 MB's.
Om het digitaal magazine nog persoonlijker te maken is het gebruik van video/bewegend beeld een toegevoegde waarde. Hier kan je nog meer mee bereiken. We kunnen deze op verschillende manieren inzetten:
- Beeldvullend
- Mini screen
- Large screen
- Pop-up
- Automatisch af laten spelen
of dmv een play-buton - Link naar externe url
260
woorden
670
woorden
https://careercontrol.digitaal-magazine.nl/athletes/overeenkomsten-athlete-profvoetballer
https://careercontrol.digitaal-magazine.nl/athletes/superunie-data
https://careercontrol.digitaal-magazine.nl/athletes/inhoud
https://magazine.velox.nl/editie-5/edities-velox-magazine
https://magazine.velox.nl/editie-5/stijl-achterover
https://magazine.velox.nl/editie-5/werken-bij-velox
https://magazine.velox.nl/editie-5/opinie-kisito-zonneveld
https://magazine.velox.nl/editie-5/bouw-update
https://magazine.upinbusiness.nl/would-you-rather-be-hunted-or-seduced/contact-colofon
https://magazine.upinbusiness.nl/would-you-rather-be-hunted-or-seduced/up-film
https://magazine.velox.nl/editie-5/velox-future-five
https://magazine.velox.nl/editie-5/podcasts
https://magazine.velox.nl/editie-5/voorwoord
https://magazine.upinbusiness.nl/would-you-rather-be-hunted-or-seduced/wim-davidse
https://magazine.upinbusiness.nl/would-you-rather-be-hunted-or-seduced/experts-aan-het-woord
https://magazine.upinbusiness.nl/would-you-rather-be-hunted-or-seduced/inhoud
https://magazine.upinbusiness.nl/would-you-rather-be-hunted-or-seduced/inhoud
https://magazine.upinbusiness.nl/would-you-rather-be-hunted-or-seduced/cover
https://careercontrol.digitaal-magazine.nl/athletes/our-athletes-program
https://careercontrol.digitaal-magazine.nl/athletes/athletes-in-the-picture
Klik op de type pagina's voor een voorbeeld.
Er zijn diverse soorten pagina's. De meest gebruikte pagina is de Hero+Longpage.
https://magazine.velox.nl/editie-5/velox-nieuws
https://magazine.velox.nl/editie-5/dossier-duurzaam
